1、根據公司發展戰略，落實組織架構及人力資源規劃調整工作；
2、組織部門員工完成人事/行政工作，并確保執行過程符合國家法律法規要求；
3、根據人才隊伍優化調整需要，擬定并實施招聘計劃；
4、負責推動績效考核工作，組織完成薪資核算工作；
5、組織完成廠方要求的各類專業崗位認證及培訓工作，完成培訓認證崗位；
6、負責公司對外行政外聯工作，包括環保、環衛、安全、消防、城管等檢查對接；
7、負責發文管理及各項管理規定的修訂梳理工作；
8、負責公司辦公設備用品的采購及合同管理，嚴格控制費用支出；

任職要求：
1、大專及以上學歷，有三年或以上同等崗位工作經驗；
2、熟悉并掌握人力資源六大模塊的各項工作技能；
3、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；
4、良好的溝通協調能力、分析判斷能力、組織能力、培訓指導下屬能力；
5、工作嚴謹認真，耐心細致，有較強的條理性、邏輯性。
聯系我時，請說是在江門領航人才網上看到的，謝謝！